西部決策網訊2023年以來,鎮(zhèn)巴縣人社局認真落實穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署,圍繞促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè),堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質并重,幫助高校畢業(yè)生等青年增強崗位實踐,提升就業(yè)競爭力,促進市場化就業(yè),多措并舉抓好幫扶。
一是擴大政策宣傳,提高政策知曉率。通過電子政務、鎮(zhèn)巴在縣、22屆畢業(yè)生QQ群、鎮(zhèn)巴縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)微信群、鎮(zhèn)巴縣限上商貿企業(yè)微信群,發(fā)布《在全縣公開征集2023年就業(yè)見習單位及見習崗位的通知》,通過鎮(zhèn)村兩級發(fā)放見習政策宣傳單2000余份,利用23屆畢業(yè)生報到高峰期,面對面宣介就業(yè)見習政策,現場登記有就業(yè)見習意愿的70人,對于沒有到現場登記的畢業(yè)生通過電話回訪及時做好政策宣傳,做到應知盡知。
二是強化供需對接,促進人崗匹配。建立兩本臺賬,一本畢業(yè)生登記臺賬,一本就業(yè)見習崗位臺賬,根據用人單位崗位需求、見習待遇等信息對納入臺賬的高校畢業(yè)生進行分類整理,全面建立信息庫,匹配見習崗位。截至目前,累計征集見習單位70家,開發(fā)見習崗位226個,參加就業(yè)見習145人,發(fā)放見習補貼79.81萬元。
三是加大見習監(jiān)管,提升見習效果。建立見習人員監(jiān)管機制,在見習單位明確一位見習指導老師,負責對見習人員制定學習目標,解決工作中的問題,并做好考勤管理,通過實地檢查、座談交流、電話聯系等多種形式定期或不定期對見習單位進行抽查,掌握見習人員在崗情況,見習補貼發(fā)放情況,確保見習補貼資金監(jiān)管到位,見習人員管理到位。截至目前,走訪見習單位60家,達到見習單位的85%,抽查見習人員112人次。見習人員在崗及工作完成情況良好,獲得見習單位一致好評。
下一步,將持續(xù)通過擴大就業(yè)政策宣傳覆蓋面,拓寬崗位開發(fā)渠道,大力推介崗位等舉措,為實現我縣高校畢業(yè)生充分就業(yè)提供有力支撐。(供稿:齊德兵、楊培)