西部決策網訊 鄉(xiāng)村振興,關鍵在人。在鄉(xiāng)村振興的宏偉藍圖中,村級后備力量如同基石,是鄉(xiāng)村建設的后備軍,引領鄉(xiāng)村發(fā)展的希望。做好村級后備力量培育儲備尤為關鍵,要做到“三個堅持”,切實打造一支政治素質過硬、理論水平扎實、履職能力突出的高質量村級后備力量隊伍。
堅持高線選人,嚴守選拔質量關
一是將政治標準作為選人的首要遵循。在選拔過程中,將政治素質作為首要考量因素,確保選出的人員堅決擁護黨的領導,在思想上、政治上、行動上與黨的基本理論和國家的路線方針政策保持高度一致。二是將“雙好雙強”作為選拔精準指南。在政治素質、道德品行上要求后備力量有較好的思想根基和品德素養(yǎng),有堅定的政治立場,秉持良好的道德風尚;在帶富能力強、協(xié)調能力上要求后備人員具備帶領村民增收致富的實力和化解各類矛盾、統(tǒng)籌各方資源的能力。三是將動態(tài)評估作為質量的長效護盾。通過綜合考量群眾滿意度與鎮(zhèn)領導意見,對后備力量進行全面、深入的分析研判。同時,實施動態(tài)管理機制,對那些不符合村級后備力量要求的人員及時清理,使后備隊伍始終保持高質量和高活力。
堅持備用結合,激活人才發(fā)展力
一是通過培訓賦能提升知識儲備。組織豐富多樣的培訓活動,拓寬視野、豐富知識儲備,進而增強其在鄉(xiāng)村建設中的業(yè)務能力,使他們在鄉(xiāng)村發(fā)展的道路上更有底氣。二是通過學歷提升優(yōu)化隊伍結構。組織村級后備力量積極參與學歷提升計劃,為后備力量隊伍建設安裝強勁引擎,讓后備力量隊伍整體素質和能力得到提升,為鄉(xiāng)村治理和發(fā)展注入了新的智慧和力量。三是通過“擂臺比武”展示人才風采?!袄夼_比武”等活動為后備力量搭建了展示自我的廣闊舞臺,不僅能激發(fā)他們的競爭意識,更能促進他們在比賽中相互學習、共同進步。
一是選派成熟力量讓“問題村”破局。村級問題突出的村,需要精準選派成熟人選,重點儲備那些組織執(zhí)行能力強、致富帶富能力好、群眾認可度高的人員,迅速介入并有效解決問題,為該村轉型發(fā)展提供有力支撐。二是儲備潛力人才為“發(fā)展村”續(xù)航。對于發(fā)展態(tài)勢良好、現任村黨組織書記能夠有效帶領推進鄉(xiāng)村振興的村,著眼長遠發(fā)展,儲備具有創(chuàng)新思路、發(fā)展?jié)摿η以敢忾L期扎根農村的人才,為村莊的持續(xù)繁榮注入源源不斷的動力。三是實行跨村選才助“缺人村”突圍。對于那些確實缺乏合適本地力量的村要打破地域限制,通過跨村儲備綜合素質好、善于攻堅破難、敢想敢干的優(yōu)秀人才,為村莊引入新的活力源泉,帶來新的思路和方法,助力村莊突破發(fā)展瓶頸。(供稿:中共寶雞市鳳翔區(qū)委組織部 郝聰聰)